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壽險公司「裁員潮」
最近，國內兩家壽險公司都傳出「裁員潮」。其中，外傳友邦人壽裁員800人、南山人壽砍掉內勤收費員130人。兩邊相加起來，差不有近千人的工作飯碗不保。
南山取消收費員職務
但對於以上兩件新聞，不論是廣大業務員及保戶來說，反倒應該有不同於一般普羅大眾的心得與角度，以及更積極正面的看法以對。
以南山人壽為例，公司也出面解釋，早年因缺乏繳費通路，因此，必須由保險公司派人到府收取保費。但是，隨著時代潮流發展，在便利、多元的各項繳費管道紛紛建置完成之後，保戶其實已經有更多元性的繳費方式選擇。
所以，準備自明年3月1日起，取消收費員收費制度。而代收員可以結清年資轉為外勤人員；或者是繼續留在內勤轉做其他的職務。
從這個角度來說，不論是關心此一新聞的業務員或保戶，應該了解收費員的工作，在工作型態及金融科技不斷變革的趨勢發展之下，除非能將工作轉型，否則，就業上勢必會遇到無限的阻礙。
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