這裡所謂的「配息」保單，一般就是指「有定期生存保險金」的保單。而在「三代保單」的設計上，一般分為三個階段：第一階段規劃是由自己當要保人和受益人，子女當被保險人。自己在有生之年時，可以領取每期的生存金。
當進入第二階段，也就是要保人身故了，此時希望保單傳給子女，由子女為要保人及受益人，由保單持續支付生存金照顧第二代；等到第二代辭世後，保單終止，由孫子女領取身故保險金，訴求「一張保單充分照顧三代與傳富」。
- Oct 29 Mon 2018 12:00
用「配息保單」當「三代保單」操作，要特別小心稅務問題
- Oct 28 Sun 2018 22:00
五個保險職業魅力之處
1.具有無上限收入的潛力
很多人踏入保險業是因為銷售保險的無限潛力，憑著一己之身可以快速達到經濟成功。在保險業工作好像開個人公司，前幾年，以交朋友為目標，這些朋友系統若建立得好，將會攤成一張人脈網，資源發展是終身的，而且會越來越拓展和延伸。
2.工作有彈性
如果不習慣每天8小時的工作，在家裡和定點之間移動，保險業的彈性工時，會非常適合這類型的人，只要規劃好時間表，自己就是人生時間的掌舵者。
3.帶給他人正面影響力
保險的重要性在於讓人免於意外、生病而產生經濟上的損失，保險專業人員就是在引導消費者，挑選適合自己需求的保險，並量身訂做一套適合的保單規劃。
保險從業人員，不僅幫助客戶防範未來可能有的風險，更積極地面對準備好未來，不論是退休生活、子女教育金，甚至是房子、車子(不動產和動產)的購買，也在關注的範圍。
- Oct 27 Sat 2018 12:00
過勞死頻傳，血汗醫護釀悲歌
前一陣子，朝野對於勞基法修正吵得沸沸揚揚的，且在某位企業主「台灣那裡有勞工過勞死？有，也是本來就有病」的談話，引發各界爭議之際，勞動部也開始針對「過勞」進行定義。
過勞死定義
勞動部的認定是「考量腦心血管疾病勞工如果長期睡眠不足，其過勞促發風險將增加。至於是否屬職業因素促發腦心血管疾病，須整體評估個案是否有歷經異常的事件、短期工作負荷過重或長期工作負荷過重等各項危害因子，爰除工時因素外，尚須考量其工作型態（如不規律、夜/輪班、作業環境..）及精神負荷等其他因子，並由專科醫師就工作與疾病發生之因果關係綜合評估判斷」。
工作過度『積勞成疾』死亡←
